DESK: भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने अपने संचालन को मजबूत करने और ग्राहक सेवाओं की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए बड़े स्तर पर भर्ती अभियान चलाने की घोषणा की है। बैंक आनेवाले पांच महीनों में लगभग 3,500 अधिकारियों की नियुक्ति करने जा रहा है। इस कदम का उद्देश्य देशभर में शाखाओं, डिजिटल बैंकिंग सिस्टम, साइबर सुरक्षा, और प्रशासनिक संरचना को और अधिक सुदृढ़ बनाना है।
SBI के उप प्रबंध निदेशक (मानव संसाधन) और मुख्य विकास अधिकारी किशोर कुमार पोलुदासु ने बताया कि बैंक की भर्ती प्रक्रिया चरणबद्ध तरीके से आगे बढ़ रही है और निगरानी बड़े पैमाने पर की जा रही है, ताकि योग्य और दक्ष उम्मीदवारों को अवसर मिल सके।
अब तक की नियुक्तियां और चल रहे प्रयासः
जून 2025 में 505 प्रोबेशनरी ऑफिसर्स (PO) की नियुक्ति पहले ही की जा चुकी है। इसी तरह की लगभग 505 नई PO रिक्तियों को भरने की प्रक्रिया जारी है, जिसमें आवेदन प्राप्त होने के बाद दस्तावेज़ और चयन प्रक्रिया चल रही है।डिजिटल बैंकिंग, डेटा सुरक्षा और साइबर सुरक्षा को मजबूत करने के लिए 1,300 विशेषज्ञ अधिकारियों का चयन पूरा किया जा चुका है। 541 नए PO पदों के लिए विज्ञापन आधिकारिक तौर पर जारी हो चुका है, जिसके लिए देशभर से आवेदन आने शुरू हो गए हैं।
इसके साथ ही बैंक करीब 3,000 सर्किल-आधारित अधिकारियों (CBO) की नियुक्ति पर भी काम कर रहा है। यह नियुक्तियां वर्तमान वित्त वर्ष में पूरी होने की संभावना है। CBO पद आमतौर पर उन अधिकारियों के लिए होता है जिन्हें क्षेत्रीय बैंकिंग संचालन की समझ और स्थानीय स्तर पर कार्य अनुभव हो।
भविष्य की रणनीति:
साल की शुरुआत में SBI के चेयरमैन सीएस शेट्टी ने कहा था कि बैंक का लक्ष्य इस वर्ष विभिन्न कैडरों में कुल 18,000 नए पदों पर भर्ती करना है। इससे बैंक की शाखाओं में कर्मचारियों की कमी दूर होगी और ग्रामीण से लेकर महानगरों तक सभी क्षेत्रों में सेवा दक्षता में सुधार होगा। यह भर्ती अभियान SBI के डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन मिशन, ग्राहक समय प्रबंधन, और फ्रॉड रोधी साइबर सुरक्षा प्रबंधन के लिए भी बेहद महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
- प्रोबेशनरी ऑफिसर (नई भर्ती) – 505 प्रक्रिया जारी
- आईटी व साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ – 1,300 चयन पूरा
- प्रोबेशनरी ऑफिसर (अतिरिक्त) – 541 विज्ञापन जारी
- सर्किल आधारित अधिकारी (CBO) – 3,000 वित्त वर्ष में नियुक्ति संभावित
